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En España, es obligatorio registrar la jornada laboral desde hace más de un año. Las medidas de confinamiento han dejado de lado los controles de horario laboral, debido a la inesperada implantación del teletrabajo. A pesar de los cambios producidos por el COVID-19, en el país continúa siendo esencial el registro de la jornada, en dichas labores. También es necesario conservar los registros de cada trabajador por al menos cuatro años, el cual debe estar disponible para Inspección de Trabajo y Seguridad Social, trabajadores y representantes. Esta situación ha traído gran preocupación en los trabajadores y ha causado gran malestar en diversas empresas, incluso en las de renombre, por ello y si deseas tener más información sobre el registro de jornada en el teletrabajo, estás en el lugar ideal.  

Aspectos a tener en consideración sobre el registro de jornada en el teletrabajo

Debido a la realidad del registro de jornada en el teletrabajo, existen diversos aspectos importantes que deben ser tomados en consideración para conocer por completo la temática. Entre estos se encuentran: 

1. Fórmulas para controlar el tiempo del trabajo

Aunque existen diversas herramientas que le permiten a las empresas registrar de forma fehaciente la jornada laboral de sus trabajadores, en su mayoría resulta ser soluciones informáticas que brindan la posibilidad de evidenciar fichaje de salida y entrada.

2. Sanciones

Es importante destacar que las empresas que no implementen el registro de jornada laboral estarán infringiendo una falta severa, enfrentando sanciones graves, que van desde los 626 a los 6250 euros. Sin olvidar que la ley acuerda que un trabajador online, tiene los mismos derechos y obligaciones que aquellos que trabajan de forma presencial. De esta manera queda en constancia el cumplimiento indispensable de su horario rígido. 

4. Derecho a la desconexión digital

Aunque el empleado se encuentre en casa, la ley reconoce a los trabajadores el derecho a la desconexión digital. Esto con el fin de desvincularlo de la obligación de permanecer más tiempo del correspondiente. Para efectos de esto se deberá velar por su descanso, así como también tendrá el deber y derecho de una intimidad. 

Si deseas tener más información sobre el registro obligatorio de la jornada de teletrabajo, coméntanos, en Asesores Pamplona estamos para ayudarte.

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